Кто предупреждён, тот вооружен ))) Так что стул приобрёл ещё бОльшую актуальность )))

У меня есть некоторый компромат на нее...

Здрям!
В моей компании работает больше двухсот человек (это только в Московском офисе). Приходится "контачить" почти со всеми. Люди все разные, со своими проблемами и заморочками... Не знаю, мне кажется, что ко всем есть свой подход... Конфликтные ситуации,если они вообще возникают, надо пресекать в самом начале, еще лучше не допускать их...
Конечно, теплый душевный коллектив можно считать везением. Я очень рада, что именно в моем отделе собрались дружные симпатичные милые люди, с которыми можно обсуждать практически все. Да, практически все. И не говорите мне, что такого не бывает!))
Бывает.
Можно считать это простым везением. Просто кто-то взял и собрал группу людей в одном коллективе и в одной маленькой комнатке.
Сейчас, к сожалению, теплый дружный наш коллектив распался. Из нас четверых двое ушли в декрет. Радость большая))

Что я хочу этим сказать. Хочу сказать, что хорошие отношения на работе- это настолько нормально, что подругому-то и быть просто не может. Если они по каким-то причинам с коллегами не сложились- либо пересматривайте свое отношение к людям, свое поведение, свои взгляды и... меняйте работу. Либо действительно придется признать, что в вашем случае кто-то вместе собрал "несовместимых" друг с другом людей (и вы здесь со своей дружелюбностью абсолютно ни при чем) и... менять работу.

Мы на работе проводим больше половины своей жизни! Зачем своими руками портить ее, нашу лучшую половину)))


Специально для Ланы.
Когда я начинала работать в этой компании, так получилось, что мог возникнуть конфликт... Представьте,- я, можно сказать, первый день на работе, созваниваюсь с новой коллегой, и как-то так не пошло... Чуть-чуть бы и поругались...
После чего я пишу подруге по аське "мне кажется, у меня назревает конфликт на работе..." или что-то в этом духе.
И, само собой, как это всегда бывает, отправляю этот спич этой своей коллеге)))
Благодаря этой ошибке и своей невнимательности, мы избежали конфликта. Просто свели все к шутке (по аське же) и с тех пор никогда больше не ссорились)))


Для Кати.
Все мы когда-то работали по знакомству. Или почти все. В самом начале своей карьеры. И, лично я, не знаю людей, оставшихся довольными этой работой.
Безумно сложно выглядеть в глазах окружающих серьезным сотрудником.
Ведь мы по определению приходим туда как "памины-мамины-подружкины и т.д. сватья, братья и т.д." Каким бы специалистом ты там не стал, для старого коллектива ты этим самым "братом-сватом, - СВОИМ" и останешься.
Надеемся на текучку, надеемся, что когда-то забудется. Редко когда забывается- для этого нужно время. А время как правило используется для поисков новой работы. Работы, на которую мы приходим со стороны. И отношение к нам совершенно другое.

К "своим" всегда так относятся. По началу-то точно. Каким бы хорошим человеком или специалистом он ни был. Кажется всем, что "свой" работать не будет, что ему больше платят...
Потом привыкается, притирается, все налаживается... Как буд-то бы так и было... Но нет-нет, да и вспоминается заново.

Лично я не согласна с такой постановкой. Перед глазами компания, в которой работают родственники друг друга, друзья и так далее. Почему бы и нет?.. Все правильно. Так и надо.